حساب أجر أخصائي العلاج الطبيعي: نسبة ولا مرتب؟
آخر تحديث:
طريقة حساب أجر الأخصائي بتأثر على كل حاجة: على ربح المركز، وعلى اهتمام الأخصائي بالحالات، وعلى استقراره في الشغل. مفيش طريقة واحدة صح لكل المراكز، بس فيه مميزات وعيوب لكل طريقة.
١. نسبة من سعر الجلسة
الأخصائي بياخد نسبة (مثلاً ٣٠٪ إلى ٤٠٪) من سعر كل جلسة بيعملها. ميزتها إن الأجر مرتبط بالشغل الفعلي، والمركز مش بيدفع في الأيام الهادية. عيبها إن الأجر بيتغير كل شهر، وممكن الأخصائي يحس بعدم استقرار.
٢. أجر ثابت لكل جلسة
مبلغ ثابت لكل جلسة مهما كان سعرها أو الخصم عليها. أبسط في الحساب، والأخصائي مش بيتأثر بالخصومات اللي المركز بيديها.
٣. مرتب شهري
مرتب ثابت مقابل ساعات شغل محددة. مناسب للأخصائيين الأساسيين في مركز جدوله مليان. لازم معاه متابعة للحضور والتأخير، لأن الأجر مش مرتبط بعدد الجلسات.
٤. المزيج: مرتب أساسي + نسبة
مرتب صغير ثابت يدّي استقرار، ونسبة أو مبلغ على كل جلسة يدّي حافز. ده الأكتر انتشاراً في المراكز اللي عايزة تحافظ على أخصائيين كويسين.
٥. التأخير والزيارات المنزلية
لو عندك نظام غرامات تأخير، لازم يكون مكتوب ومتفق عليه، وبيتحسب من تسجيل حضور حقيقي مش من الذاكرة. الزيارات المنزلية غالباً ليها أجر مختلف يغطي المواصلات والوقت، ولازم تتأكد إن الزيارة اتعملت فعلاً قبل ما تتحسب.
- سجّل الحضور بطريقة مش بتتلعب فيها (زي كود QR)
- خلّي أجر كل أخصائي يشوفه هو وصاحب المركز بس
- طلّع كشف مفصل بالجلسات اللي اتحسب عليها الأجر
أسئلة بتتكرر
إيه النسبة المنتشرة للأخصائي من الجلسة؟
بتختلف حسب المدينة وخبرة الأخصائي ونوع الجلسة، والمهم إن النسبة تسيب للمركز هامش يغطي المصاريف الثابتة وربح.
الجلسة اللي الحالة غابت فيها الأخصائي ياخد عليها؟
ده بيتحدد في الاتفاق. مراكز كتير بتدفع لو الأخصائي كان موجود والحالة غابت من غير إبلاغ.
مين المفروض يشوف أجور الأخصائيين؟
صاحب المركز والأخصائي نفسه بس. الريسبشن والأخصائيين التانيين ملهمش يشوفوا أجور بعض.
سيستم إدارة مراكز العلاج الطبيعي
برنامج بالعربي لإدارة مراكز وعيادات العلاج الطبيعي: حجز المواعيد وتوزيع الجدول، الريسبشن، حضور الدكاترة، ملف وخطة علاج لكل حالة، الباقات، المدفوعات وصافي الربح. جرّب مجاناً.